resultado da quina concurso 59 e 60

Anti -"Four Winds" destinado à análise de "quatro ventos" destinados a "fazer vários ajustes e fazer menos especialistas em implementação"

A Comissão Central de Inspeção de Disciplina tem o significado de "apenas dizer não" responsabilidade séria

A recente sessão pública da 19ª Comissão Central de Inspeção de Disciplina, divulgada pela 19ª Comissão Central de Inspeção de Disciplina, apontou que "preste atenção ao novo desempenho das questões" quatro ventos "e trabalhe mais sobre oposição e burocracia. Responsabilidade. .

"Faça um ajuste mais alto e a implementação de menos operações".Como devemos conter uma tendência tão nova de tais problemas de "quatro ventos"?O repórter do diário legal entrevistou especialistas relevantes no setor.

É difícil implementar uma política cada vez menos ativa.

Xi Jinping, secretário geral do Comitê Central do CPC, presidente do CPC e presidente da Comissão Militar Central, uma vez instruiu o artigo "Novo desempenho do formismo e boletim" publicado pela agência de notícias Xinhua.Ele ressaltou que a situação refletida no artigo parecia ser nova, mas, de fato, o antigo problema mais uma vez mostrou que o problema dos "quatro ventos" era refratário e repetitivo.A correção dos "quatro ventos" não pode parar, e a construção do estilo está sempre na estrada.Todas as regiões e departamentos devem mostrar seu desempenho, encontrar uma lacuna e aproveitar as principais contradições.

Focando as instruções acima, a pessoa relevante encarregada da Comissão Central de Inspeção de Disciplina disse em uma entrevista à mídia que o formalismo e as questões burocráticas envolviam uma ampla gama, e há muitas formas de expressão em muitos campos.Atualmente, todo o partido está desencadeando o espírito de estudar e implementar o espírito do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China. Ajustes altos e menos implementação de ações "apontadas pelo secretário geral Xi Jinping como foco da governança. Em política abrangente, os avanços das questões -chave impulsionaram o avanço geral do trabalho.

"A existência de tais pessoas mostra um fenômeno muito exagerado. Na superfície, a porta é muito alta e a expressão é muito boa, mas não pode ser implementada em ações reais. O maior dano é causar um falso fenômeno, enganando os superiores Os líderes fazem com que os superiores não vejam suas habilidades reais. resultado da quina concurso 59 e 60

Du Zhizhou, vice -diretor do Centro de Pesquisa e Educação de Integridade da Universidade de Aeronáutica e astronautica de Pequim, acredita que os quadros com "expressaram mais do que a porta alta e a má implementação" afetaram bastante as causas do partido e do país.Essas pessoas disseram muito bem quando declararam, mas não havia medidas específicas para ações reais.É prometido, mas não implementado, e atrasará a causa do partido e do país, especialmente algumas das políticas muito importantes que são muito importantes e relacionadas ao desenvolvimento econômico e social.

"Essas pessoas também enganam os quadros líderes, especialmente os quadros líderes sênior. Os quadros do desvio, algumas pessoas fazem isso -a uma prisão, mas não são boas em expressar e não são boas para si mesmas, podem facilmente fazer com que algumas pessoas honestas não sejam tratadas e promovidas bem. expulsar o bem.

Canais de feedback ruim para quadros de base e massas resultado da quina concurso 59 e 60

Na história em quadrinhos "[[Desenhe uma imagem para o Boletim Formatal], um retrato do burocraticismo formalista, o site do Departamento de Supervisão da Comissão Disciplinar Central, que é mais altamente ajustado, e as ações não são implementadas" menos a implementação é ruim e a virtualidade é cada vez menos.

Quando se trata do desempenho de "expressar mais porta -a -doto e alta implementação e falta de ação", Wang Yukai levantou o exemplo de alívio da pobreza.

"Atualmente, o governo central propõe o alívio da pobreza por precisão e, até 2020, mais de 800 municípios de pobreza serão removidos. Se os quadros líderes em uma região forem altos e suas declarações forem muito boas, mas as ações reais forem Pequeno e a implementação é ruim Não pode ser contido, ele incentivará ainda mais esse estilo exagerado e falso.

Du Zhizhou acredita que o desempenho de "expressar mais porta -a -doto e alto movimento e falta de ação" são muitos aspectos.Por exemplo, na superfície, apóia a autoridade do governo central e implementa resolutamente a política e a política, mas no final é difícil atrasar; Pequeno resultado é exagerado, convidado a recompensar e até contratar algumas conquistas falsas, porque são implementadas com pequenas implementação, são fáceis de falsificar, e até falsificar em seus próprios currículos, dizer palavras falsas, fazer coisas falsas e falso habilidades. resultado da quina concurso 59 e 60

Como o "ajuste mais alto e a má implementação"?

"A principal razão é que a autoridade não está certa, então há uma boa seleção e mecanismo de emprego para atrair alguns candidatos que fazem coisas práticas, diga a verdade e buscam a verdade dos fatos".

Du Zhizhou acredita que a razão mais fundamental é que há problemas com o sistema de seleção e nomeação dos principais quadros.A seleção de quadros líderes é decidida principalmente pelos superiores.O problema é que os superiores às vezes não entendem a situação.Embora essa situação tenha melhorado, os canais de feedback ainda não são suaves o suficiente.

"Outra razão importante é que existe um fenômeno ruim na cultura oficial da Officeom, ou seja, o som de ouvir boas palavras e não gosta de ouvir críticas. Fidelidade e ouvidos, os fatores negativos dessa cultura oficial estão relacionados a Fraquezas humanas, e você precisa resolvê -lo. "Du Zhizhou disse.

Tome o subsistência social e as pessoas como o padrão para avaliar quadros

Em relação a questões excelentes, como a retificação da "porta de ajuste mais alta e alta implementação", a pessoa relevante encarregada da Comissão Central de Inspeção de Disciplina levantou quatro opiniões:

O primeiro é fortalecer a educação de ideais e crenças.O problema do estilo é essencialmente um espírito de festa.É necessário tomar várias maneiras de educar e orientar a maioria dos membros do partido para fortalecer o cultivo do espírito partidário, fortalecer ainda mais seus ideais e crenças e melhorar a implementação do espírito e da consciência do espírito dos oito regulamentos centrais.

O segundo é fortalecer a implementação da responsabilidade do sujeito.A principal responsabilidade de resolver formalismo e burocracia são as organizações do partido em todos os níveis e suas principais pessoas responsáveis.

O terceiro é começar com problemas específicos.O foco atual é se concentrar na implementação do espírito do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China e da principal decisão e implantação do Comitê Central do Partido, para combater as batalhas de prevenção e resolução de riscos graves, alívio da pobreza de precisão , prevenção da poluição e garantia e melhoria o nível de subsistência das pessoas. resultado da quina concurso 59 e 60

O quarto é supervisionar estritamente a responsabilidade da disciplina.Uso abrangente das "quatro formas" de supervisão e disciplina, especialmente para usar completamente a "primeira forma" para fazer bom uso da "primeira forma", e "sudorese de vermelho" e "morder os ouvidos" dos membros do partido e Os quadros que desejam formalismo e burocracia, impedem que pequenos problemas causem um grande impacto.Para membros do partido e quadros que realmente constituem violações disciplinares e precisam investigar a responsabilidade da disciplina e da disciplina do partido, use a "segunda forma" ou "terceira forma". O sobrenome é exposto e os membros e quadros do partido são forçados a mudar seu estilo com séria responsabilidade.

"O primeiro é o estilo oficial positivo, estabelece o mecanismo de emprego correto e estabeleça uma boa orientação para o emprego. Os líderes superiores devem aprender a identificar a" pessoa com uma porta multi -ajuste e alta implementação, e a má implementação ". Depende Sobre o que ele fez disse. resultado da quina concurso 59 e 60

Du Zhizhou acredita que a educação dos membros e quadros do partido deve ser educada com ideais e crenças, e os membros e quadros do partido devem falar sobre disciplina e regras.É necessário fortalecer a supervisão de membros e quadros do partido, melhorar a supervisão externa e a supervisão intra -variedade e a supervisão de massa e aprofundar e melhorar o sistema de prestação de contas, para que os quadros líderes não ousem cometer esses erros.Ao mesmo tempo, é necessário estabelecer uma série de sistemas e mecanismos, para que os principais quadros não possam dizer falsamente e não fazer nada.Por exemplo, use o Big Data para monitorar e avaliar, para que os quadros líderes não ousem intimidar e esconder e faça com que corresponda à ação real.

"Os líderes superiores também precisam superar a burocracia. Alguns líderes superiores gostam de ouvir o bem e ouvir o fato de divulgar. Se esse estilo de burocracia não estiver contido, é fácil ver a pessoa errada. Liderando o quadro" Wang Wang disse.

REPORTER DU XIAO INTERNO LIU XIAOYU resultado da quina concurso 59 e 60