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Serviço de notícias da China, 4 de junho. -Os estrangeiros qualificados serão mais complicados.

Notícias abrangentes, de acordo com essas diretrizes mais recentes, se o local de trabalho de funcionários estrangeiros for transferido para a área em que o visto original não é coberto, o empregador do titular do H-1B deve enviar um novo pedido de status trabalhista (LCA) ao ministério de trabalho.Depois disso, o empregador deve enviar o novo pedido de alteração do LCA e H-1B ao USCIS juntos e pagar uma taxa de US $ 325.Antes disso, depois de substituir o local do trabalho, os detentores de H-1B precisavam enviar apenas uma nova LCA ao Ministério do Trabalho, e não havia necessidade de pagar nenhuma taxa de manuseio.

O novo regulamento se originou de uma decisão do USCIS Administrative Appeal Office da Simeio Solutions, uma empresa de gerenciamento de consultores corporativos.O escritório decidiu em 9 de abril que, quando o local de trabalho do funcionário do H-1B Visa mudou significativamente, o empregador deve enviar um novo pedido de alteração LCA e H-1B.Em 26 de maio, o USCIS emitiu uma orientação temporária com base nisso e começou a solicitar opiniões do público até 26 de junho. porta jogos loteria

Depois que as alterações H-1B são enviadas, os funcionários podem trabalhar imediatamente em um novo local.No entanto, se o pedido de alteração H-1B for rejeitado e o visto H-1B antes que o funcionário ainda seja válido, o funcionário poderá retornar ao local de trabalho original para continuar trabalhando.Os empregadores podem enviar várias alterações no H-1B para garantir que os funcionários da H-1B possam alterar de maneira flexível seus locais de trabalho. porta jogos loteria

O advogado de imigração Fitzgerad disse: "Esta disposição trará enormes problemas e mais despesas com consultores de alta tecnologia". O governo aumentou seus impostos fortemente sobre esses empregadores. porta jogos loteria

Especialistas em imigração disseram que o mais preocupante é a cláusula retrospectiva da orientação, e a data de orientação não está clara.Orientação temporária lista algumas situações que não precisam mudar, incluindo os funcionários para ir a outras cidades por mais de 5 dias; Visa.