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Chinanews.com, 6 de janeiro. De acordo com o site do Central Daily, o Instituto de Defesa da Coréia do Sul inaugurou um "turbilhão" da reforma do pessoal. por pessoal.Zhang Mingzhen, diretor do Departamento de Defesa da Coréia do Sul, disse que essa medida ajuda a interromper as conexões de corrupção. loteria federal sabado 18h

É relatado que a mudança de pessoal anunciada pelo lado coreano na quinta hora local era a maior desde o estabelecimento do Instituto de Defesa Sul -Coréia em 2006.

Kim Shizhe, porta -voz da divisão de defesa sul -coreana, disse que o lado sul -coreano decidiu transferir 54%dos 104 líderes e chefes da defesa.Em particular, a proporção dos soldados ativos dos soldados ativos sob o departamento de gerenciamento de negócios foi reduzida de 70%para 50%.Entre eles, entre os departamentos comerciais de navios, que causaram o tumulto da opinião pública devido ao escândalo de remessa podre de navios, oito líderes de grupo nas planícies centrais eram de pessoal ativo nas planícies centrais, e os dois eram funcionários públicos agora Tornaram -se dois serviço ativo da Marinha, 4 funcionários públicos, 1 Exército e Força Aérea.Além disso, a proporção de líderes de grupos militares encarregados da divisão de mobilidade de armas do exército, como veículos blindados e a divisão da Força Aérea responsável pela Força Aérea, também foi reduzida pela metade.

O relatório revelou que a figura central que promoveu a reforma do pessoal era Zhang Mingzhen, diretor do Ministério da Defesa.Fontes relevantes acreditam que isso também reflete a dependência de Park Geun -Hye em Zhang Mingzhen.

Quando Zhang Mingzhen explicou a mudança derivada dos funcionários, o motivo das mudanças significativas na seção da seção afirmava que, no processo de compra de problemas de corrupção, o oficial -chefe da seção era o operador real.Se os soldados militares ativos mantiverem o cargo, será difícil recusar a solicitação dos soldados recordados; portanto, a rede de contatos entre soldados ativos que trabalham no escritório de defesa e os soldados da reserva que estão empregados em empresas militares.Desta vez, a mobilização do pessoal pode cortar a rede de conexão de corrupção e pode evitar o ciclo de posição passado do passado, para que o sistema organizacional mortal possa ser habilitado.

Zhang Mingzhen apontou que, depois de servir como a divisão de defesa sul -coreana, ele enterrou a cabeça para estudar e analisar a estrutura da organização e as posições dos quadros. diferente dos problemas falsos no processo de desenvolvimento de armas.Ele enfatizou que 99,9%dos mais de 1.600 funcionários do Instituto de Defesa da Coréia do Sul eram muito dedicados e apenas 0,1%causaram problemas. loteria federal sabado 18h

Zhang Mingzhen também afirmou que, além da transferência de transferências de pessoal do departamento, o Instituto de Defesa Sul -coreano também está considerando a reforma da estrutura organizacional com departamentos relevantes. loteria federal sabado 18h

Zhang Mingzhen serviu como chefe da divisão de defesa sul -coreana em novembro de 2014. Ele disse uma vez: "No futuro, será difícil ouvir o" Partido Burocrático dos Blackman "e" Partido da Mão Negra "no futuro trabalhar ". loteria federal sabado 18h