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No final de janeiro, a avaliação da avaliação de uma ponta do quarto grupo do 41º Exército foi impopular: após competição feroz, como avaliação teórica, operação de instalação, eliminação de falhas e instruções de treinamento, Wang Rui e outros 7 soldados com sucesso obteve o certificado de qualificação de espinha dorsal técnica sem problemas.Pelo contrário, oito ex -dicas de treinamento, incluindo Li Gang, ficaram para trás por causa de suas notas, e se arrependeram de sua retirada do pool de talentos.Huang Wensheng, chefe do regimento, disse que apenas melhorando o mecanismo de avaliação e formando um mecanismo de gerenciamento que pode entrar na aptidão e sobrevivência dos mais aptos, podemos maximizar a vitalidade do talento. jogos da copa do mundo russia

Para melhor desempenhar o papel de fermento para treinar a espinha dorsal, o grupo estabelece um pool de talentos pontiagudo.Durante a pesquisa no ano passado, a Liga da Juventude descobriu que algumas dicas de treinamento pareciam "fazer um trabalho duro antes da seleção e depois de ser selecionado metade após a seleção".A razão é que o mecanismo de avaliação está incompleto e os canais de saída de entrada não são suaves."As bibliotecas de talentos eleitas são honra e afirmação, mas também incentivos e responsabilidades". e padrões como saída, punição de recompensa. jogos da copa do mundo russia

O repórter viu que o grupo distinguiu a natureza profissional e os requisitos de trabalho. e inovação tecnológica. do mais apto e impedir o "um teste permanente". jogos da copa do mundo russia

Pode ser capaz de avançar e recuar, potência variável de pressão.O mecanismo de avaliação perfeito e os canais de progresso suave aumentaram o senso de urgência das dicas de treinamento.O curso de treinamento está melhorando.(Chen Dianhong, um repórter do jornal Zeng Fanxin) jogos da copa do mundo russia