jogo de carro apk

Nesse tempo de circulação, a temporada anual de formatura é levada novamente.

A graduação não é apenas uma transformação de identidade, mas também um profundo "toque".As novas pessoas no local de trabalho se despediram dos sinos do campus, entraram na porta da sociedade e entraram em um campo desconhecido.Eles podem estar um pouco confusos, como se os navios que saíram para fora do mar, procurando a orientação do farol. jogo de carro apk

De fato, em todas as milhas do local de trabalho, todos estão procurando a resposta para o crescimento.

Como um novo funcionário da Yili, Wu Tongyu depois de 00 acaba de entrar no local de trabalho por duas semanas.Ela parecia ser uma flor recentemente florescendo nesta terra, cheia de esperança, mas com uma pitada de nebulosidade. jogo de carro apk

"Sinto -me cheio de desafios desconhecidos todos os dias".Mas quando ela entrou no local de trabalho, ela também teve uma pergunta: "Como recém -chegado, você precisa ser ousado ou mais conservador?" jogo de carro apk

Da perspectiva de Sun Yu, "os dois devem ser feitos". jogo de carro apk

Dois anos atrás, Sun Yu saiu do campus e entrou em Yili, e ele também pensou na cruz de sua vida.Diante de equipamentos totalmente automatizados, ele estava confuso e, devido ao trabalho árduo do turno da noite, ele estava confuso no trabalho azul -colar da linha frontal da fábrica.

No entanto, Sun Yuzhong adora uma palavra: "Você quer deixar este mundo ver você, então não desista". Todo canto da fábrica deixou sua pegada ... Dois anos, ele cresceu rapidamente e cresceu de um gerente de PEI Sheng para o diretor de produção da segunda oficina da fábrica de Chuan Golden Chuan.No futuro, ele continuará se tornando um "aluno afiado", provando que "minha escolha não está errada" e aguardará ansiosamente as sementes sob as sementes.

Somente ao avançar, ele está pensando: como podemos continuar a romper com si mesmo e melhorar?

"É melhor do que isso", disse Liu Hua.

Mais de dez anos atrás, Liu Hua veio a Yili com o desejo de muitos jovens.Ele e a equipe romperam a fórmula central do leite líquido de temperatura normal, permitindo que as bactérias do ácido lático ativo "se enraizam" no iogurte de temperatura normal e usaram a tecnologia avançada de filtragem de membrana para extrair água no leite. experiência.

Olhando para o meu curso de trabalho, Liu Hua disse com emoção: "Ao longo dos anos, mais e mais produtos que participei de pesquisa e desenvolvimento. Eles são como meu filho. Todos os anos, eles assistem à 'transcrição' que eles entregaram. É o meu momento mais feliz. 1 bilhão de Sub -Brand era de até 10.

Embora ele tenha um senso de felicidade, Liu Hua não está satisfeito com isso. Além de insistir em pesquisa e desenvolvimento, no futuro, no futuro, no futuro, no futuro, no futuro, no futuro, no futuro, no futuro, o que mais podemos fazer para criar valor único? "

"De fato, cada um de nós está criando um valor único".

Nas quase duas décadas de jornada de pesquisa científica, Wang Caiyun cresceu de um engenheiro de P&D para o diretor de pesquisa científico do Centro de Inovação Global do Grupo Yili de um engenheiro de P&D, e ela reflete sua busca persistente de valor a todos momento.Ao longo dos anos, ela se concentrou em quebrar as questões técnicas comuns da indústria de laticínios, participando de mais de 60 projetos internos e externos de P&D, obteve 26 patentes autorizadas, 2 direitos autorais de software e publicou mais de 40 artigos. jogo de carro apk

Na opinião de Wang Caiyun, através da iteração contínua da pesquisa básica e de aplicação, levando a indústria a avançar, para que mais pessoas possam desfrutar da intenção original de nutrição, saúde e nutrição."Estou satisfeito com meu conhecimento profissional de muitas pessoas".

Manter um senso de auto -shorth e satisfação no local de trabalho é um pré -requisito necessário para aderir aos sonhos e realizar o valor próprio -adiado.Diante dos recém -chegados no local de trabalho, Wang Caiyun também está curioso. "No momento, qual é a sua intenção original de escolher uma indústria e entrar no local de trabalho?"

Uma geração tem a busca e o sonho de uma geração.Quando a brisa da primavera soprou, tudo cresce, os novos brotos depois dos anos 00, a seu caminho, florescem sua própria luz, como Wu Yutong disse: "Torne -se uma pessoa de confiança, uma pessoa valiosa é minha. No início do local de trabalho, eu Persistirá em estudar, trabalhar duro e sabedoria para se tornar a pessoa que eu quero ser.

"Respeitar as pessoas, consolidar pessoas, desenvolver pessoas e realizar" é o conceito de desenvolvimento de talentos proposto por Pan Gang, presidente e presidente do Yili Group.Sob sua defesa, os funcionários da Yili usaram os recursos e a riqueza mais valiosos, criando um ambiente de trabalho que respeita a tolerância e a integração diversificada, consulte cada esforço e crescimento dos funcionários e ajudam os funcionários a continuar melhorando e se alcançam com empresas.Com o trabalho do povo Yili, nos últimos 20 anos, Yili rapidamente cresceu de uma pequena fábrica de rua para os cinco primeiros do mundo.

Todo grande sonho está enraizado na intenção original e praticado sob os pés.O céu cumpre o jovem, e os anos não estão correndo.Persiste no amor, faça as coisas de coração e não pare.

Nesta mudança de mudança, vamos nos ater às nossas intenções originais, derramar sonhos com entusiasmo e suor e deixe o tempo testemunhar todo crescimento e avanço.

A resposta está no tempo.