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Chinanews.com, 15 de julho.Mais da metade dos empregadores da China fornece aos estágios um salário diário de menos de 100 yuan.Com base na melhoria contínua da influência dos jovens no desenvolvimento do mercado e do setor, a disposição de recrutar jovens talentos para recrutar jovens talentos continuou a aumentar. 'Acordos de trabalho. desiree jogos

A meta desta pesquisa é limitada a todos os estudantes de graduação e de mestrado que experimentaram estágios durante a universidade. Participando de estágios nas contas de artes liberais e negócios representavam 61,2%. desiree jogos

Com base no salário diário, 58,8%dos empregadores forneceram um salário diário de estagiário abaixo de 100 yuan e 22,7%do salário diário de estágio dos estudantes estava entre 100 e 150 yuan.66,5%do estágio dos entrevistados nas empresas de negócios (privadas), mas em comparação com os campos (privados) forneceram mais de 85%das oportunidades de emprego, as oportunidades de estágio fornecidas pelas empresas comerciais privadas (privadas) ainda são relativamente pequenas.O nível salarial diário de empresas multinacionais e empresas privadas bem conhecidas é a mais alta, mas as oportunidades de estágio fornecidas são de 13,1%e 14,7%, concentradas principalmente em cidades do segundo nível, como primeiro -Tier e Hangzhou, Wuhan e Chengdu .O salário de estágio de instituições públicas e empresas estatais é relativamente baixa, e a proporção de não salário nas oportunidades de estágio fornecida é a mais alta, representando 44,1%e 13,5%, respectivamente. desiree jogos

O salário médio diário das cidades da primeira vez é um pouco maior que outras cidades.45,2%dos estágios dos estudantes em Xangai no nível de 100 ~ 150 yuan, a maior porcentagem entre as cidades e o salário do dia do estágio de Pequim entre 151 a 200 yuan ocupa o primeiro lugar entre a proporção de cidades, atingindo 9,6%.Se você considerar o investimento no almoço e no carro, a receita real de estágio das cidades da primeira vez é maior.Com um salário diário de 150 yuan, o nível salarial de estagiário de Xangai é equivalente a 70 % do nível salarial após a graduação.

Os dados mostram que o gênero não tem impacto significativo na obtenção de oportunidades de estágio, mas as qualificações acadêmicas têm um impacto direto na renda do estagiário.Os entrevistados têm o maior número de cursos chineses, perto de 40%, seguidos por estudantes de ciência, representando 24,3%, e as ciências da engenharia e do comercial são de 18,5%e 14,5%, respectivamente.A proporção de estudantes de doutorado no salário diário "200 yuan ou mais" é quase 20%maior que outras qualificações acadêmicas.O conteúdo do trabalho e a associação profissional de estágios de graduação são muito mais baixos que os estudantes de doutorado. desiree jogos

Os dados do www.51job.com mostram que os estágios estão concentrados principalmente em marketing, pesquisa e desenvolvimento e logística administrativa (categoria de suporte).Como os jovens na China têm uma influência crescente no desenvolvimento e no consumo de tecnologia de muitas indústrias, existem muitos graduados das universidades chinesas, mas a proporção de jovens na população diminuiu ano a ano. Nas estratégias de mercado e de negócios, a demanda por empregadores temporários no empregador aumentou e as oportunidades de estágio em 2016 em 2016 foram 28,4%maiores que em 2015.Ao mesmo tempo, o acordo de estágio do acordo de trabalho do empregador aumentou a ROSE. 32%.

O estágio é um trampolim para estudantes universitários, e também é uma boa oportunidade para os empregadores encontrarem talentos adequados.59,3%dos entrevistados disseram que os estágios são úteis para conhecer sua capacidade, mas menos de 30%disseram que o estágio ajuda a entender o empregador.Feng Lijuan, o principal especialista em recursos humanos de Wuyou, disse que a atenção do estagiário excede em muito sua compreensão e compreensão do empregador, e o empregador está desafiando o uso e o gerenciamento do estagiário.Os estagiários têm grandes expectativas de conteúdo de trabalho, e a sensibilidade ao salário é menor.Por exemplo, 39,4%das pessoas reclamam que o conteúdo do trabalho não é importante o suficiente. Existem 21,2%da empresa. desiree jogos

Para satisfazer a escolha dos empregadores e do trabalho de estagiários, alguns novos métodos de estágio nas cidades da primeira vez estão tentando.Por exemplo, você só precisa entrar no trabalho corporativo e estudar todos os dias em casa ou participar de alguns projetos cooperativos ou grupos de trabalho do empregador dentro do tempo da elasticidade. desiree jogos